こんにちは。オフィス・ユアーズ代表の大場久です。
今、御社やあなたに一番必要なものはなんですか？こういう質問をすると、特に会社の経営者の皆様の多くは「人」と答えます。労働人口減少や仕事に対する価値観の変化に対し、あなたは手を打たれているでしょうか？
最近、社員確保に関する相談やコンサルの依頼をたくさんいただきます。いろいろお聞きしていて一番気になることが、給与体系です。就業規則や給与規定がかなりの年代ものという企業が多いのです。しかし、変えなければいけないことは分かっているんだけど・・・
・・・は、いわばブラックボックスという意味です。手を付けたくないというのが本音ですね。確かに、現在いくつかの企業で見直しのサポートをしていますが、その過程の中で様々な不公平、不平等事例が出てきます。その1件1件に対応しながら進めているので、時間と労力は相当かかります。しかし、問題点が出てきたことをむしろプラスに考えるべきです。経営者も知らない、潜在的な不満の鬱積がある日突然の退職願ということの原因になるからです。未来に向かって、人財を確保するためにもぜひ早めに着手したいものです。
現在は、そういったものに対する助成金も数多く出ていますので、そういったものを利用しながら、人財を確保していく環境を整えていきましょう。